Candidatura para a 18ª edição está agora aberta, clique em Aqui.
A Iniciativa para Jovens Líderes Africanos (YALI) foi lançada como umesforço assinalável para investir na próxima geração de líderes africanos. A necessidade de investir na formação de líderes fortes,orientados para resultados,tem como consequência as seguintes estatísticas: quase 1 em cada 3 africanos tem entre 10 e 24 anos de idade, e aproximadamente 60% da população total da África está abaixo de 35 anos de idade.
Quem irá capacitar e liderar estes jovens africanos? Quem irá moldar o futuro dos negócios e empreendedorismo, liderança cívica, e administração pública? Para responder a estas perguntas, a YALI promove três modelos concebidos para identificar e capacitar jovens líderes: a Bolsa de Estudos Mandela Washington da YALI, Rede YALI, e agora a criação de Centros de Liderança Regionais em toda a África.
Inicialmente, haverá quatro Centros de Liderança Regionais (Gana, Quênia, Senegal e África do Sul). Estes centros irão servir como centros regionais em todo o continente para incentivar a aprendizagem transformacional e melhorar as habilidades de liderança. Os Centros de Liderança Regionais YALI são um projecto da Agência dos Estados Unidos para o Desenvolvimento internacional (USAID), em estreita parceria com a MasterCard Foundation. Cada Centro de Liderança Regional é gerido no âmbito de uma parceria público/privada.
A conceptualização, desenvolvimento e conteúdo curricular do Centro de Liderança Regional África Austral (RLC SA) liderados pela Universidade da África do Sul (Unisa) foram fortemente influenciadas pela dinâmica política, económica e de desenvolvimento da região da Comunidade para o Desenvolvimento da África Austral (SADC).
A RLC SA irá formar jovens líderes africanos em Negócios e Desenvolvimento do Empreendedorismo; Liderança cívica; Administração Pública e Governação através de uma combinação de abordagens inovadoras e complementares que incluem sessões de contacto; tutoria online; ensino individual online; estágios profissionais e aprendizagem experiencial.
Durante todo o ano os participantes de língua inglesa, terão acesso ao Centro com instalações de última geração, que se situa na Unisa School of Business and Leadership em Midrand, na África do Sul. O mesmo programa será replicado em Moçambique, por forma a chegar aos participantes de expressão Portuguesa, das comunidades lusófonas desfavorecidas (Angola e Moçambique). Serão agregadas ao programa, questões contemporâneas de África, como o HIV/SIDA, questões de género, a liderança responsável e a tecnologia, de modo a promover o desenvolvimento de jovens líderes africanos com poder para transformar. Parcerias produtivas com universidades locais e dos EUA; com parceiros do sector privado, assim como com instituições regionais como a SADC e a União Africana, irão contribuir para a melhoria da qualidade do programa, assim como dos seus mecanismos de acesso, alcance e execução.
A RLC SA desenvolverá, em colaboração com os seus parceiros, habilidades do século 21st que são a moeda indispensável para a participação, realização e competitividade na economia global.
Em busca desses ideais, a RLC SA temo como objectivo:
Objectivos de RLC SA
O objectivo deste curso é dotar os participantes de conhecimentos, competências e habilidades necessárias para a aplicação dos princípios, das ferramentas e dos sistemas de inovação e de empreendedorismo na progressão das suas carreiras e dos seus negócios. Em Moçambique, os parceiros são a Universidade Eduardo Mondlane (UEM) e a IdeiaLab.
O curso de Liderança Cívica irá expor os participantes a conhecimentos práticos em administração, finanças e aspectos organizacionais de organizações não governamentais/com fins não-lucrativos e projectos da sociedade civil. Este curso é destinado a graduados/licenciados, profissionais e indivíduos que queiram tornar-se líderes efectivos e agentes de mudança, que estejam a trabalhar ou tenham interesse em trabalhar em ONGs de base comunitária, grupos de jovens, agências de desenvolvimento e projectos que incluam grupos de interesse. Em Moçambique, o parceiro é a UEM.
O objectivo deste curso é preparar a próxima geração de profissionais de serviço público da África Austral com conhecimentos, competências e habilidades para resolver com sucesso os problemas de governação democrática na administração pública a nível local, provincial e nacional. Haverá também um foco no desenvolvimento da liderança no sector público, incluindo uma compreensão clara do papel e finalidade do estado para melhorar a boa governação e prestação de serviços; um conhecimento claro e operacional dos princípios de gestão na implementação de programas e projectos; finanças públicas; e a gestão de recursos humanos. Em Moçambique, o parceiro é a UEM.
Desenvolver parcerias com empresas e organizações para sustentar este padrão de excelência
Trabalhar com profissionais voluntários experientes 1:1 e/ou em grupos
Aprendertécnicasavançadas de liderança
Construir comunidades melhores através de envolvimento na modelagem do futuro
Estudar num ambiente de alta tecnologia que criatraz ashabilidades de liderança para a sua porta frontal
Trabalhar em equipas, abraçar inovação, aprender fazendo
O programa está aberto para jovens lÃderes africanos com idades entre18-35 anos dependendo do seu nÃvel de experiência e historial no seu sector escolhido.
Os participantes devem satisfazer aos seguintes critérios:
São elegÃveis para participar no programa no Centre em Moçambique jovens lÃderes oriundos dos seguintes paÃses: Angola e Moçambique.
Os jovens lÃderes dos seguintes paÃses são elegÃveis para participarem no programa: Angola, Botsuana, Comores, Lesoto, Malawi, Madagáscar, MaurÃcias, Moçambique, NamÃbia, Seicheles, Ãfrica do Sul, Suazilândia, Zâmbia e Zimbabué.
Por favor, note que os jovens da Tanzânia e República Democrática do Congo devem candidatar-se para RLC Yali East Africa. Visite yalieastafrica.org para mais informações.
A seleção para a participação na RLC YALI SA será conduzida por um júri que irá usar os critérios seguintes para avaliar as candidaturas:
Requisitos:
Competências:
Além disso, os beneficiários destinados do programa incluem os seguintes:
Todas candidaturas as candidaturas serão submetidas a um processo rigoroso de seleção que serão avaliadas por um júri de seleção. Os potenciais candidatos serão entrevistados e de pois irão aguardar a seleção final para o programa.
Os candidatos não serão discriminados com base na raça, etnia, cor, sexo, religião, condição socioeconómica, deficiência, orientação sexual ou identidade de gênero.
